Lässt sich unsere Arbeit standardisieren, prüfen und zertifizieren? Kommunikation, Beziehungsarbeit und Kreativität sind geprägt von Soft-Faktoren. Qualität und Ergebnisse lassen sich oft nicht in Millimetern, Geld oder Watt messen. Trotzdem ist der ständige Verbesserungsprozess Teil unseres Alltags. Und das ist gut so.
Social Media spielen eine untergeordnete Rolle in der Arbeit von Recherche-Journalist Lorenz Steinmann. Seine wöchentlich erscheinenden Zeitungen setzen auf exklusive Primeure. Die grosse Reichweite von Facebook und Co. arbeitet dem eher entgegen. Den direkten Zugang zum regionalen Publikum sucht er in erster Linie im Quartier oder an Events.
Plötzlich funktioniert es. Das Virus katapultierte viele in den digitalen Raum. Wie nachhaltig ist die Entwicklung? Niemand weiss es. Wie nutzen wir den Schwung für gewinnbringende Innovationen und eine neue Art der Zusammarbeit? Unsere 29 Fragen können Lust machen, Neues anzupacken.
Wir befinden uns in einer Zeit starker Fremdbestimmung. Die Freiheiten im persönlichen Leben wie auch in der Wirtschaft sind beschnitten. Wir sind gefordert bezüglich unserer Lebensgestaltung, aber auch rund um Business-Modelle und ihre Kommunikation – das öffnet Raum für neue Prioritäten und Strategien.
Vielfalt, ungleiches Wissen, fehlende Disziplin: Was Sitzungen oder Workshops mit Direktbegegnung herausfordert, killt in Online-Meetings oder Webinaren die Stimmung. Diese Inputs für bessere Interaktion sind auch ein Appell: Macht weiter mit Workshops, Teambesprechungen und einem produktiven Miteinander, auch in grösseren Gruppen. Und nehmt diese wertvollen Erfahrungen mit für später.
Wie gehen wir kommunikativ mit dem Corona-Virus um? Mit diesem schwer greifbaren Phänomen, das die Geschäftstätigkeit von ausnahmslos jeder Organisation treffen kann? Kommunikativ gefordert sind gerade unzählige Unternehmen. Wir plädieren für eine ruhige, pragmatische und anpackende Kommunikation im Teamwork. Und bieten dafür Hilfe hier im Blog oder als externer Unterstützer.